凝心聚力·砥礪奮進 | 億合門窗2024年管理干部工作會議順利召開
發(fā)布時間:2024-01-04
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凝心聚力·砥礪奮進 | 億合門窗2024年管理干部工作會議順利召開

舊歲已展千重錦,新年再進百尺竿。1月3日上午,億合門窗2024年管理干部工作會議在公司總部召開,本次會議以加強企業(yè)管理隊伍建設為動力,分析研判形勢任務,明確組織架構調整與職責分工,系統(tǒng)謀劃2024年重點工作、實施路徑和落實舉措,動員各級中心和管理干部齊心協(xié)力、開足馬力,奮力實現(xiàn)全年目標任務,以高質量發(fā)展步步推進,贏得億合門窗現(xiàn)代化建設節(jié)節(jié)勝利。廣東億合門窗科技有限公司董事長曾奎、副董事長吳永康、副董事長胡超、總裁江濤和全體管理干部成員出席會議。

億合門窗全體管理干部奏唱國歌

億合門窗總裁江濤作會議講話

會議在全體領導班子奏唱國歌中拉開帷幕。首先由億合門窗總裁江濤作本次會議的目標導向講解,向與會人員傳達會議精神。江總指出,2023年全體員工在曾奎董事長的正確領導下,齊心協(xié)力,篤行不怠,公司經營穩(wěn)中有進;2024新一年的規(guī)劃預算已經明確,戰(zhàn)略決定流程,流程決定組織,公司將堅持“以利潤為中心,全力轉型升級,全員履職盡責,全面提升專業(yè)能力,人人當好企業(yè)前行的發(fā)動機”的工作總基調,以追求利潤最大化為目標,全面深化改革創(chuàng)新,推進人事組織結構優(yōu)化,持續(xù)提升管理班子的綜合素質和團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力,確保新一年開好局、起穩(wěn)步。

億合門窗副總裁李愛民宣讀2024年組織任命文件

接著,由億合門窗副總裁李愛民宣讀2024年組織任命文件,標志著公司新一年的組織架構已完善、新目標已確定。全員務必立足崗位,以身作則,統(tǒng)一思想,強化責任意識和責任擔當,積極協(xié)作,革舊創(chuàng)新,與公司齊頭并進,共創(chuàng)共享,確保2024年各項指標全面完成,在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐,推進公司發(fā)展再上新臺階。

億合門窗副董事長吳永康帶領全體管理干部宣誓

會上,在億合門窗副董事長吳永康的領誓下,全體管理干部共同宣誓:承諾忠于億合門窗公司章程和管理制度,忠于團隊和合作伙伴,維護公司權威和利益,踐行公司使命,履行崗位職責,恪盡職守,廉潔奉公,勤勉盡責,嚴守秘密,接受公司審查和團隊監(jiān)督,為建設聚焦增長的卓越團隊而努力奮斗!

億合門窗董事長曾奎作會議主旨講話

最后,億合門窗董事長曾奎作主旨講話,對2023年度工作進行總結并對2024年管理工作做出規(guī)劃部署。曾董強調,本次會議和組織任命是從公司的發(fā)展大局出發(fā),經過通盤考慮、反復討論、審慎研究決定的,是順應企業(yè)多元化發(fā)展新階段、新形勢的需要。曾董要求,2024年,全員管理班子要呈現(xiàn)嶄新面貌,在思想上同心同德,在目標上同心同向,在行動上同心同行,相互支持,加強協(xié)作,盤活降本增效“全局棋”,推動分管板塊工作創(chuàng)新發(fā)展,提升快速響應的服務能力,進一步加強人才梯隊建設,營造高績效、高標準的組織文化,激發(fā)團隊新活力,不斷構筑億合發(fā)展新高度!

億合門窗2024年管理干部工作會議順利召開

本次管理干部工作會議的順利召開,明確了2024年的戰(zhàn)略規(guī)劃和重點工作,為億合門窗高質量、可持續(xù)、跨越式發(fā)展打下堅實基礎,更勉勵著每一位拼搏的管理干部,發(fā)揮巧干事的創(chuàng)新精神,想干事的爭先精神,實干事的攻堅精神和敢干事的擔當精神,共譜億合門窗2024年發(fā)展之華章!

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